4. Ruimte maken voor inclusie

Voordat je start met het onderzoeken van een vraagstuk is het belangrijk ruimte te maken voor inclusie. Dat betekent open en nieuwsgierig zijn, omgaan met verschillende en tegengestelde  invalshoeken en de complexiteit van een vraagstuk omarmen.

Dit doe je door eerst contact te maken met je eigen essentie: waar ben je van, wat is je diepere verlangen, waarom ben je op de plek waar je bent. Verbinding met je eigenheid geeft houvast en ruimte om samen te werken en om met verschillen om te gaan. Bewust kiezen voor inclusie draagt bij aan organisatieontwikkeling.