2. Vraagstuk als ingang

Alles wat voorbij komt en spanning in zich heeft of oproept kun je gebruiken voor de ontwikkeling van je organisatie op een diepere laag.

Een vraagstuk of dilemma is een ingang naar essentie, van jezelf, van je organisatie, omdat er blijkbaar geen pasklaar antwoord is en er wel van alles speelt. Daarom biedt het mogelijkheden voor nader onderzoek, voor verdieping en voor ontwikkelen van bewustzijn. We noemen het daarom ‘vraagstuk als ingang naar essentie’.